Joyeuses fêtes!
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Camarades, Veuillez trouver ci-joint en annexes plusieurs communications sur l’actualité. Bloquez d’ores et déjà vos dates sur le calendrier de la rentrée: 06 et 07 Janvier 2021: Réunion des syndicats de la filiale ALFI 28 et 29 Janvier 2021: Assemblée […]
Chers camarades, Veuillez trouver ci-joint une circulaire FNIC sur les vaccins. Pour la FNIC-CGT, la vaccination reste le meilleur moyen de lutter contre les épidémies afin de protéger collectivement les populations, une note plus complète vous sera envoyée dans les […]
Depuis un temps trop long, nos couleurs CGT perdent de leur éclat, non pas d’un manque de volonté d’en découdre, mais d’un défaut de confédérer nos luttes et nos revendications. Les initiatives des Marches pour l’emploi et la dignité de […]
Dans le seul secteur de la santé, dans les hôpitaux comme les Ehpad, 400 000 emplois manquent pour remplir les missions, après des années de dégradation du service public. La relocalisation des emplois en France est une nécessité contre le […]
Le Conseil d’Etat confirme la liberté de déplacement pour se rendre en manifestation et aux rassemblements Alors que les déplacements pour motif syndical et revendicatif avaient été oubliés des textes lors du premier confinement, ils n’ont à nouveau pas été […]
25 novembre Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes Depuis l’apparition de la COVID-19, les données et les rapports provenant de ceux évoluant en première ligne montrent que tous les types de violence contre les femmes […]
C’ est un « usage, constant », respecté celui-là, chez Air Liquide les veilles de fêtes ou de départs en congés sont devenus des périodes à risque pour l’emploi. Quels que soient les noms dont on les a affublés : […]
— Bonjour à tous ! Nous espérons que vous vous portez tous bien, qu’il en va de même pour vos proches ! Nous avions repris la distribution « en présence », moyennant quelques aménagements. A Champigny, elle est stoppée à nouveau pour […]
Le DIF (Droit Individuel à la Formation) Depuis 2004, les salariés en contrat à durée indéterminée à temps complet, ayant 1 an d’ancienneté, bénéficiaient de 20 heures dans la limite de 120 heures sur 6 ans. Le salarié en contrat […]