Depuis de nombreuses années, au travers de sondages d’opinion réguliers à l’initiative de la  direction, les salariés expriment leur mécontentement sur la politique salariale du Groupe Air  Liquide.Comme réponse, la Direction Générale d’ALFI propose seulement en réunion  négociation salaire du 06/12/21 une enveloppe budgétaire de 2,4% de la masse salariale qui  ne couvre  même  pas l’inflation de 2021,estimée à

2,8% à fin novembre.Il s’agit d’une véritable  provocation puisque dans le même temps, les  résultats d’ALFI sont bons compte tenu du contexte  sanitaire et la société va remonter le double de  dividendes à la maison mère.Une nouvelle  démonstration que le Groupe Air Liquide a fait le  choix de favoriser la finance plutôt que ses salariés.

Dans ce contexte, L’organisation syndicale cgt appelle tous les salariés d’air liquide  france industrie à se mobiliser le 15 décembre à partir de 13h30 pour peser sur les  négociations NAO.

Revendications CGT ;

Salaire:

• Augmentation générale et  application de la grille salariale fédérale FNIC base 35h. (cf.  ci-dessous)
• Déplafonnement de la prime d’ancienneté de 20 à 25 ans.  La prime d’ancienneté évolutive tous les ans  de 1% .
• Reconnaissance du Tutorat.
• Revalorisation des primes liées au travail d’astreinte 2X7, 2X8, 3X8,basées sur le K325.  Octroi d’une prime pour les Équipiers de Seconde Intervention (ESI)

Emploi:

• Embauche des alternants à l’issue de l’obtention de leur diplôme  Embauche des salariés intérimaires ayant 1 an d’ancienneté chez ALFI.  Embauche des salariés sous traitant ayant travaillé chez ALFI 12 mois

Promotion:

• Analyse de tous les salariés étant dans le même coefficient depuis 10 ans
• Application du coefficient 225 minimum pour les postes suivants: Chargé de  Service,  Animateur de Parc, Contrôleur et Inspecteur ALIS
• Reconnaître les compétences, savoir et savoir faire avec en lien avec  la Convention  Collective pour une dynamique d’attributions de coefficients

Grille de  revendication fédérale CGT portée aux négociations NAO ALFI 2022.

La CGT revendique une valeur du point Air Liquide à 10,13€ et une grille de salaire  construite sur la formule suivante:

• 1900€ mensuel étant le salaire revendiqué pour le coefficient minimum 130  Salaire de base brut= 1900€ + 10,13€ * (K-130)
• 10,13€ est la valeur revendiquée du point, permettant d’avoir un écart de 5 entre le salaire  minimum de 1900€ mensuel et le plus élevé, celui au coefficient 880.

Soit par exemple:

A cela, la CGT exige le respect des accords signés concernant notamment la valeur du point  en vigueur pour le calcul des minimas conventionnels de référence, dans le Groupe.  Minimas conventionnels garantis dont la précision a été portée sur les bulletins de paie  jusqu’au 31-12-2016.

Mutuelle:

Augmentation de la participation patronale.

Retraite:

• Maintien du régime actuel. Départ à la retraite à 60 ans à taux plein.
• Concernant les actions des aménagements de fins de carrière à ALFI, étendre l’application  des mesures 1 an après la possibilité de liquider sa retraite à taux plein. En effet, il faut tenir  compte de l’impact de l’accord signé le 30 octobre 2015 qui prévoit notamment qu’à partir du  1er janvier 2019, les salariés sont encouragés à travailler un an supplémentaire pour ne pas  avoir de malus de 10% pendant 3 ans sur leur retraite complémentaire.

Subrogation CPAM:

Mise en place de la subrogation comme dans certaines autres filiales du groupe Air Liquide.

Divers:

• Le même statut pour l’ensemble des salariés du Groupe Air Liquide sur la base du plus  favorable qui existe.
• Et si nous invitions les 32 Heures dans les négociations N.A.O

TOUS ENSEMBLE LE 15 DÉCEMBRE 2021 POUR REVENDIQUER DE  RÉELLES AUGMENTATIONS DE SALAIRES .