Élections professionnelles CSE ALSA
1er tour du 11 au 16 Juin 2021
Profession de foi
1er Syndicat de France en nombre d’adhérents, deuxième organisation syndicale au sein d’Air Liquide en Ile-de-France, Agents de Maîtrise, Techniciens, Ingénieurs et Cadres, nous agissons avec responsabilité, réalisme et compétence. C’est par le travail accompli, notre détermination et nos convictions que nous avons eu le plus d’influence lors des négociations des accords collectifs, véritable socle social pour toutes et tous.
Non-catégoriels, nous représentons et défendons tous les salariés sans distinction. Ce n’est certainement pas une coïncidence si les salariés se tournent vers la CGT en cas de difficulté.
Il faut maintenant aller plus loin !
Nous sommes convaincus qu’une entreprise qui agit pour la réussite humaine et sociale des salariés agit in fine pour sa propre réussite.
Forts de vos suffrages, c’est ensemble que nous pourrons peser davantage dans les négociations à venir comme dans les débats qui animeront le Comité Social et Economique (CSE).
Avec vous et pour vous, nous voulons un management socialement responsable et nous nous engageons à agir pour :
- L’égalité femme/homme et combattre toutes les discriminations :
- Lutter contre toutes les formes d’iniquité et de discrimination pour un déroulement de carrière conforme aux attentes des salariés
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- Exiger l’égalité réelle entre les femmes et les hommes dans l’entreprise et en militant au quotidien pour que chaque salarié trouve du sens dans son travail (utilité, intérêt, confiance, reconnaissance, responsabilité et capacité d’initiative).
- Veiller à ce que tous les salariés puissent progresser dans l’entreprise et dans le groupe
- Exiger la réelle prise en compte des qualifications pour un déroulement de carrière conforme.
- Conditions de travail :
- Défendre notre droit à la déconnexion, pour préserver l’équilibre vie pro/vie perso.
- Lutter contre les risques psychosociaux engendrés par une augmentation constante de la charge de travail et des objectifs irréalistes ou inatteignables.
- Salaires :
- Exiger une toute autre répartition de la richesse en direction des salaires.
Participez vous aussi à l’avenir d’ALSA en choisissant un programme porté par un collectif compétent, déterminé et réellement engagé à vous représenter durant toute la durée du mandat.
Choisir la CGT :
- C’est l’assurance d’être représentés de manière accessible et solidaire, et d’être défendus que vous soyez AMT ou Cadres, syndiqués ou pas et ce, en toute indépendance vis-à-vis de la Direction.
- C’est l’assurance de ne pas rester isolé(e)s en cas de difficultés.
- C’est l’assurance d’avoir des informations régulières sur la vie de l’entreprise, les choix de gestion, le contenu des négociations ou la vie des instances et ce à travers notamment nos communications et le site internet.
- C’est l’assurance de partager avec vous des analyses et des propositions sur les dossiers les plus sensibles, d’être consulté(e)s régulièrement et de voir vos attentes et vos revendications relayées dans toutes les négociations.
- C’est l’assurance d’une activité sociale et culturelle conforme à vos attentes, construite collectivement en vous impliquant dans les choix que nous proposons.
La CGT à Air Liquide SA est motivée, formée et bénéficie en plus du support de l’ensemble de l’organisation CGT, véritable outil syndical. Au sein de cette dernière se trouvent des experts économistes, financiers, juristes, managers, ingénieurs, chercheurs sur lesquels les élus peuvent s’appuyer pour porter et soutenir la voix de tous les salariés.