Consécutivement au refus de la CFDT et de la CFE CGC de négocier un accord handicap pour l’ensemble des filiales du groupe Air Liquide en France, la négociation s’est déroulée le 2 juillet 2019 uniquement pour les filiales
relevant du périmètre commun.

Cette réunion a permis de faire un point sur le réalisé du précédent accord sur les différents axes de celui-ci:

• Recruter
• Maintenir dans l’emploi
• Développer les achats avec le secteur protégé
• Informer et sensibiliser les équipes
• Former les personnes handicapées
• Accompagner et dynamiser la politique handicap

Les objectifs de recrutement ne permettent même pas de compenser les départs. La CGT considère
que le groupe Air Liquide a les moyens de porter le taux de travailleurs handicapés à 6%.

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